[{"@context":"https:\/\/schema.org\/","@type":"Article","@id":"https:\/\/www.amethik.fr\/pourquoi-peu-de-gens-ont-recours-aux-indemnites-de-maladie\/#Article","mainEntityOfPage":"https:\/\/www.amethik.fr\/pourquoi-peu-de-gens-ont-recours-aux-indemnites-de-maladie\/","headline":"Pourquoi peu de gens ont recours aux indemnit\u00e9s de maladie","name":"Pourquoi peu de gens ont recours aux indemnit\u00e9s de maladie","description":"maladie ? Quand on demande \u00e0 quelqu\\’un combien de fois ou \u00e0 quelle fr\u00e9quence il est en \u00ab arr\u00eat maladie","datePublished":"2026-01-15","dateModified":"2026-01-15","author":{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.amethik.fr\/author\/#Person","name":"","url":"https:\/\/www.amethik.fr\/author\/","identifier":1,"image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a4970dd685f2b259fc1a5b9420420b9fa541cc58646305fbe02c59d28f86fdcb?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a4970dd685f2b259fc1a5b9420420b9fa541cc58646305fbe02c59d28f86fdcb?s=96&d=mm&r=g","height":96,"width":96}},"publisher":{"@type":"Organization","name":"amethik.fr","logo":{"@type":"ImageObject","@id":"\/logo.png","url":"\/logo.png","width":600,"height":60}},"image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/www.amethik.fr\/wp-content\/uploads\/img_a288836_w1935_t1499888820.jpg_1..jpg","url":"https:\/\/www.amethik.fr\/wp-content\/uploads\/img_a288836_w1935_t1499888820.jpg_1..jpg","height":0,"width":0},"url":"https:\/\/www.amethik.fr\/pourquoi-peu-de-gens-ont-recours-aux-indemnites-de-maladie\/","about":["Entreprises"],"wordCount":512,"articleBody":" maladie ? Quand on demande \u00e0 quelqu\\’un combien de fois ou \u00e0 quelle fr\u00e9quence il est en \u00ab arr\u00eat maladie \u00bb, on obtient g\u00e9n\u00e9ralement pour r\u00e9ponse qu\\’il ne prend pas de \u00ab cong\u00e9 maladie \u00bb classique pour une grippe de 14 jours, car cela ne lui est tout simplement pas rentable financi\u00e8rement ; dans ce cas, il prend des cong\u00e9s pay\u00e9s ou des jours de repos compensatoires.Il en irait bien s\u00fbr autrement si une personne tombait malade pour une p\u00e9riode plus longue ; dans ce cas, ni les cong\u00e9s annuels ni les jours de repos compensatoires, qu\u2019il faut de toute fa\u00e7on \u00ab accumuler \u00bb, ne suffiraient \u00e0 couvrir cette p\u00e9riode. Pourquoi notre pays fonctionne-t-il de telle mani\u00e8re qu\u2019une personne qui travaille correctement ne peut en r\u00e9alit\u00e9 pas prendre de cong\u00e9 maladie pour des raisons financi\u00e8res ? Oui, objectera tout le monde, elle le peut, mais \u00e0 quel prix ?Comment fonctionne le \u00ab cong\u00e9 maladie \u00bb en R\u00e9publique tch\u00e8que ?–        si vous \u00eates salari\u00e9, vous avez bien s\u00fbr droit au cong\u00e9 maladie ; les 14 premiers jours, il s\\’agit d\\’une indemnit\u00e9 vers\u00e9e par l\\’employeur, les prestations de maladie classiques ne vous sont accord\u00e9es qu\\’\u00e0 partir du 15e jour calendaire de maladie–        le premier hic se trouve d\u00e9j\u00e0 dans ces 14 jours : lorsque vous prenez un cong\u00e9 maladie, les trois premiers jours ne sont en effet pas r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s du tout. L\\’\u00c9tat avait certes pr\u00e9vu une modification du Code du travail qui aurait permis cinq jours de \u00ab cong\u00e9 maladie \u00bb r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s, et il \u00e9tait \u00e9galement question que les trois premiers jours soient \u00e0 nouveau pay\u00e9s, mais tous ces \u00ab projets \u00bb ont pour l\\’instant \u00e9t\u00e9 abandonn\u00e9s. Or, les prestations de maladie sont si faibles que cela ne vaut vraiment pas la peine pour les gens (vous pouvez calculer le montant de l\u2019indemnit\u00e9 de maladie \u00e0 l\u2019aide de calculateurs en ligne), car \u00eatre \u00ab officiellement malade \u00bb n\u2019est financi\u00e8rement int\u00e9ressant que si vous \u00eates en \u00ab arr\u00eat maladie \u00bb pendant une longue p\u00e9riode ; mais si vous attrapez \u00ab juste \u00bb la grippe et que vous restez chez vous une semaine avec une indemnit\u00e9 de salaire vers\u00e9e par l\u2019employeur, dont 3 jours non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s, le montant per\u00e7u sera vraiment d\u00e9risoire. Il y a toutefois un risque que tout le monde ne prenne pas au moins des cong\u00e9s pay\u00e9s ou des jours de repos compensatoires ; beaucoup de gens ignorent leur maladie, risquent ainsi de contaminer d\u2019autres employ\u00e9s et, surtout, se nuisent \u00e0 eux-m\u00eames en n\u00e9gligeant constamment leurs maladies, ce qui ne se manifeste pas forc\u00e9ment tout de suite, mais chaque maladie \u00ab ignor\u00e9e \u00bb a des r\u00e9percussions sur la sant\u00e9 et peut un jour se manifester de mani\u00e8re bien plus grave, obligeant les personnes concern\u00e9es \u00e0 se mettre en arr\u00eat maladie, et ce pour une p\u00e9riode plus longue.Ce probl\u00e8me m\u00e9rite vraiment r\u00e9flexion dans notre pays, et surtout, il faudrait commencer \u00e0 y rem\u00e9dier.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                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